Une étape clé de notre préparation
Quelle que soit l’école que vous présentez et quel que soit votre niveau, il serait rédhibitoire de laisser entendre au jury que votre candidature n’est pas soutenue par un projet. Ce dernier peut être plus ou moins précis, selon l’âge auquel vous présentez le concours (on attendra toujours moins de certitudes chez un candidat qui vient d’avoir son bac que chez un candidat qui sort d’un Master 2), mais il doit toujours sous-tendre, d’une façon ou d’une autre, votre démarche. Cette sous-partie a pour but de vous aider à le préparer et à l’affiner.

Tout le monde n’a pas de “vocation”
Nous avons tous dans notre entourage des gens qui affirment avoir toujours su ce qu’ils voulaient faire. Ces heureux veinards n’ont vraisemblablement pas grand-chose à apprendre de cette sous-partie, puisqu’il ne leur reste plus qu’à trouver quelles sont les meilleures voies d’accès au métier dont ils rêvent – un savoir qu’internet leur procurera sans difficultés. Si vous en faites partie, réjouissez-vous et n’allez pas plus loin : c’est un plan sur lequel vous avez un avantage réel par rapport aux autres.
Néanmoins, si, comme la plupart d’entre nous, vous n’êtes pas certain à 100% de vos choix de carrière, que vous avez des doutes, ou tout simplement si vous n’avez aucune idée de la direction que vous voulez emprunter, rassurez-vous : vous n’êtes pas seul dans ce cas, et il existe des moyens de pallier ce problème. Il est très normal de ne pas avoir de vocation, et si vous ne vous en connaissez aucune, n’allez surtout pas chercher à vous l’inventer. A défaut d’avoir une vocation, vous avez devant vous un vaste panel de possibilités au sein duquel vous pouvez piocher à votre guise, profitez-en !
Pour choisir le métier que vous désirez exercer, ne réfléchissez pas à ce que vous savez faire, mais plutôt à ce que vous voulez faire. Partez plutôt de vos goûts que de vos compétences : dressez, par exemple, un tableau en deux colonnes dans lesquelles vous indiquerez en les hiérarchisant les éléments que vous aimeriez retrouver dans votre métier et ceux que vous ne voulez à aucun prix rencontrer. Désirez-vous travailler pour vous-même ou au sein d’une hiérarchie ? Voulez-vous travailler dans un bureau ou être en déplacement et/ou au contact de la clientèle ? Désirez-vous vous orienter vers la gestion des fonds ? Celle du personnel ? Souhaitez-vous privilégier l’importance de votre rémunération par rapport à l’intérêt de votre travail ? Vous sentiriez-vous plus à-l’aise dans l’industrie ou dans les services ? Préférez-vous plutôt des horaires convenus et bien arrêtés, ou des “longues heures” pouvant déborder sur vos weekends? Ce sont autant de questions auxquelles ce petit exercice vous permettra de répondre : une fois que vous aurez hiérarchisé vos priorités, il “ne vous restera plus” qu’à trouver un poste qui leur corresponde.